A NEO 1.0: provides you with information to help you settle into MS and start you on your path to success. You should participate in this course at some time during your first 4 weeks at Microsoft. Select the enter course link register in or be scheduled to participate in a local NEO 1.0 course.

B Peer Mentor: A coach or buddy to help new employees ramp up quickly. New employees will be assigned a peer mentor by his/her manager. Take this online course will prepare you to be a more successful mentee or mentor.

C NEO 2.0 Accelerate: This course reviews my Microsoft, with a focus on Performance Management, Reward Opportunity, and Career Development In Microsoft. It also provides an opportunity to share your on-boarding experience with Microsoft to date.

“马克波罗”交流项目（Marco Polo Rotation Program）

我们从微软雷德蒙总部邀请软件开发、软件测试、项目管理等领域的资深工程人员到中国工作，与我们的员工分享他们的经验、技能和管理技巧等。同时，通过此计划把我们的员工送往总部的产品部门进行长期培训。

卓越软件工程部

微软中国研发集团将卓越软件工程部（Engineering Excellence Group）带入了中国。它通过员工培训、整合商业及工作流程、优化产品开发工具等手段，不断完善微软产品的品质，提升软件工程师们的工作效率及其工程实践的能力。 卓越软件工程部的重点突破在于如下方面：

人员：确保每位员工获得事业成功所需的培训、信息和支持；
流程：使商业过程更加有效率，通过透明化的最佳实践来促进合作；
工具：在组织的内部和外部强化、优化和推广最佳产品开发工具。

在中国，卓越软件工程部可以说是专门针对大中华区的需要所设立。今天，中国研发团队工程人员的规模正在以几何级的速度发展与壮大，卓越软件工程部刚可为他们的成长提供必要的支持。

培训课程

卓越软件工程部的目标是通过增加本地培训，帮助团队建立和改进工程流程，进一步加强微软在中国的软件研发实力。其培训课程包括：

工程入门
正在进行的技术能力发展
从普通员工到工程经理每阶段的一般性工程技能发展
高潜力工程人员的早期发现和发展，以及如何支持研发队伍快速成长

此外，微软的人力、组织能力部门还提供了一般性的员工发展课程，以便与上述工程技能、职业发展课程互为补充。

微软国际语言解决方案组

微软国际语言解决方案组（Microsoft International Language Solutions）是一个服务性部门。它主要负责与所有部门和产品团队合作，选择能够促进并实现微软全球战略目标的行业标准和企业标准，并兼顾各个独立产品团队所面临的挑战。 该小组通过以下服务为产品核心团队和本地化团队提供支持：

全球术语管理——帮助获得、验证、研究和本地化重要技术以促进产品的开发与本地化；
语言质量支持——提供语言质量标准、QA 解决方案以及其它语言相关支持，以满足客户对语言质量的期望。