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测试工程师是低人一等，还是一金难求？ 2007-4-2
最近看到一些文章报道，软件测试工程师那很高的薪水，很高的待遇，可是很多人还是越不过去那种心理障碍。大家都认为软件测试工程师是为那些程序员打杂，甚至被人驱使，去收拾残局......The 100 Top Brands 2007-3-21
Interbrand takes many ingredients into account when ranking the value of the Best Global Brands. Even to qualify for the list, each brand must derive at least a third of its earnings outside its home country, be recognizable outside of its base of customers...微软移动渐入佳境 2007-3-21
互联网周刊
随着新一代手机操作系统WM6的发布，微软在智能手机软件领域的立体布局正在加快进程。微软已经开始在手机操作系统领域大踏步前进。就在Windows Vista发布半个月之后，在2月巴塞罗那举办的3GSM大会上，微软对外发布了其被外界称作“移动版Vista”的产品—Windows Mobile 6（WM6）。随后，手机制造商LG和日本电信运营商软银又宣布与微软结成新的伙伴关系。
随着近两年的不断发力，微软的手机操作系统似乎正在进入一个全面爆发的转折点，并对整个手机操作系统产业格局构成了影响。而微软在中国研发团队的布局，也极大地促进了其移动进程。
微软称中国研发团队对Vista开发贡献大 2007-1-31
美国微软公司家庭版视窗Vista在70个国家的当地时间1月30日凌晨开始进入零售网络。来自微软公司的新闻公告称，中国研发集团在Vista开发中发挥了重要作用。 据介绍，视窗Vista中最具吸引力的TTS技术（文本到语音转换系统）就是一款由微软亚洲研究院进行基础研究、由微软亚洲工程实现技术转化，完全由微软中国的研发团队开发的产品。Vista很多功能中国研发 2007-1-30
2007年1月30日，微软在北京召开发布会，宣布windows vista以及office system2007年正式发布。微软大中华区CEO陈永正在发布会上透露，在vista和2007里面有很多功能都是微软中国的研发队伍做出来的。中国“智”造的辐射力 2007-1-30
经过近十年的研发积累，中国已成为微软美国本土以外机构设置最完备、业务布局最全面、研发投入最大的国家之一——中国在微软全球技术与创新的战略布局中扮演着越来越举足轻重的角色。于今年年初成立的微软中国研发集团，旨在加大对中国研发的整体投入，加速推动新一轮的创新，是微软对中国长期承诺的又一战略突破。秉持着“发展成为微软全球范围内基础科研、技术创新及产品开发的核心基地”的目标，微软中国研发集团还以全面深化与科技、教育及产业界的合作，开创与中国信息产业合作共赢的新纪元为重要使命，从而助力“中国制造”向“中国智造”的升级，打造“中国号、世界级”的研发航母。在即将发布的2007 Microsoft Office system, Windows Vista及Exchange Server 2007三大重量级产品中，处处闪现着来自中国的创新智慧。把微软软件开发方法带到中国 2006-11
《Programmer Magazine》
不久前，我们遇到了微软工程院的院长张宏江。言谈中，他对工程院下一步的发展更加充满信心，而信心来源之一就是他们找到了几位高级工程总监。Robert Parker就是其中之一，他刚刚到北京仅三周时间，就已近开始负责微软亚洲工程院新兴市场的战略制定并推动其实施。 工程院如此看重高级工程总监，显然与工程院的发展方向密切相关。张宏江表示，“原来我们在研究院负责技术研发时，对工程化的做产品还缺乏深入了解。现在到了工程院，要工程化的开发面向全球的软件产品，我们还需要补很多知识。”正是在这样的情况下，工程院提出了“卓越软件工程”的口号，而Robert Parker的加入于这一方向非常合适。因此，我们采访了Robert Parker。北大四学生入围英国电影学院游戏设计大奖, 2007-8-26
从6月份开始，来自世界各地的12支队伍就聚集在英国邓迪市，凭着各自的拿手好戏，以及"魔鬼式"集中工作，互相比拼，比赛结果最后在英国爱丁堡市揭晓，中国四个学生及一名苏格兰学生组成的"凤凰之种"小组凭借"小熊回家"（BearGoHome）游戏与另外两队进入前三名，更大的擂台将在伦敦的电影大奖上展开。游戏小熊的"中国功夫" ...Three Generations of MS Employees 2007-8-03
微软“老中青”三代的故事告诉我们，在薪资之外，企业文化和氛围对员工发展的巨大吸引力。...揭秘微软人力资源策略 2007-7-31
微软作为全球软件业巨头，丰富的创造力在我们眼中充满了神奇的七色光环，是什么造就了微软的长盛不衰？带着这些问题记者采访了微软中国研发集团的人力资源部总监Mr. Patrick Sullivan（中文名：苏睿文），由他为我们揭开微软人才战略神秘的面纱......微软为何“破例”在中国买地？ 2007-5-15
《人民日报海外版 》
微软公司董事长比尔·盖茨上月访华期间宣布，微软将进一步扩展其在北京、上海、深圳的研发机构，并在北京和上海投资建设研发园区。业内人士认为，这标志着中国在微软全球战略版图中位置的进一步上升...中国创新必将辉映全球 2007-4-24
《科技日报》
2003年11月，当微软决定投巨资在北京建立微软亚洲工程院之时，我们许多人都未曾想到，这个以技术成果产品化作为初始职能的机构会成长得如此迅速———仅用了3年多时间，微软亚洲工程院在机构实力、人才规模、项目重要性、参与中国市场的深度等各个方面都取得了跨越式的进步。目前，我们拥有一支由400多位海内外一流软件工程师组成的产品研发团队，正在从事涵盖互联网技术、移动技术、数字娱乐、统一通信及新兴市场等多个研发领域的30多个微软重要产品的开发；...微软将为欠发达的50亿人创造可持续发展机会 2007-4-19
微软公司今天宣布将通过新的产品和项目，为大约 50 亿尚未享受到科技所带来便利的人们提供社会经济发展机会，进而帮助缩小数字鸿沟。 通过扩展其“潜力无限”（Microsoft Unlimited Potential）计划，微软公司将更新和加速其长期承诺，即通过运用技术、培训及合作等方式，改革教育形式、促进本地创新以及创造就业岗位和机会，从而为人们创建可持续的社会经济发展的良性循环。张宏江：从开拓者到工兵头 2007-3-28
《科技日报》
刚从微软美国总部开会回来的微软亚洲工程院（ATC）院长张宏江，忙不迭地接待各方来访，时间排得满满当当，让人产生了一种错觉———这是个精力充沛的年轻小伙。干净的竖条衬衣，让人感觉他很透明；回答问题时干净利落，没有丝毫渲染……只能说，记者看到的，是一个实实在在的人，感觉到的，是一种实事求是的文化。……
微软名列《职场》评选的“50佳第一工作场所”榜首 2007-3-27
网易财经
微软：简单人际 让工作全心全意王建硕认为"人际关系"这个词有两种含义，"如果说人际关系是指勾心斗角的办公室政治，那么我认为一分钟都不要浪费在那里；但如果是指一种和人沟通的技能，那么我认为每个人都要学习".简单的人际关系由良好的管理体制打造。微软是一个有积淀的高科技公司，有着非常好的管理体制，而这个体制，不仅能够激发员工的工作热情，而且能激发员工的团队合作精神。