乒乓球面试

“Your potential, our passion” 2006年8月第一次来微软STB China（服务器与开发工具事业部）面试的时候，墙上的这句话就给我留下了深刻的印象。而从面试到来这里工作的近一年时间里，我也深深体会到了微软对potential和passion的重视。

面试：
我之前也有过不少在其他公司面试和实习的经历，微软的面试风格是我最喜欢的。微软的面试很看重potential和学习东西的能力。面试的题目涉及的都是最基本的计算机知识，但又是对这些知识的灵活运用，光靠死记硬背是没有用的。

另外，面试的时候有两件事情让我印象很深。 一是在有一轮面试前，从Redmond来的面试官带我去面试的房间的时候经过休息室，他停下来拿了乒乓拍让我和他一起打乒乓。打了会他对我说，要在微软工作，就要学会打乒乓，学会玩。二是在最后一轮面试的时候，当时的面试官我后来的大老板Terry走进来就问我，有没有什么问题要问他。我有些吃惊，就问他没有问题要问我吗。他笑笑说没有。我想了想，就趁这个机会问了很多关于在这里工作的问题。后来我才知道，微软是非常注重passion的公司。如果对自己的工作没有热情，再出色的人也不一定能做好。

工作：
微软的工作氛围可以用open和respect来描述。

除了提供舒适的工作环境，微软尊重员工的个人意见和工作习惯。这里采用的是弹性工作制，没有人会要求你准点上班。即使你习惯晚睡晚起，你也可以每天睡到自然醒了过来上班，只要你能够按时完成工作。

如果你有什么意见和建议，也可以随时找你的经理进行沟通。我在Redmond的mentor会每个星期和我打电话讨论工作内容，我的group manager会每个星期和我进行一对一的谈话来了解工作进度和给我建议，而我的director也会每个月和我进行沟通，回答我的问题。这样我在工作上遇到什么问题和顾虑都能得到及时解决，我做的工作也总是能得到认可。

记得我曾经在一次一对一的谈话中和我的经理提到了我想要尝试做的一个项目。后来每当遇到相关的信息，他就会转发给我鼓励我去做。甚至在我们的General Manager来访的时候，他给了我一次为这个项目做演示的机会，而当时我还只是一个实习生。

机会：
来微软工作最吸引人的还是有各种各样的机会来发挥自己的潜能。

微软有丰富的产品线，从服务器平台到开发工具等等，你总能找到自己感兴趣的领域。公司会提供很多帮助你职业发展的培训，你可以和经理商量，找到适合自己的课程。我的职位是软件开发测试，但我的工作并不局限于坐在电脑前写测试代码。每周我都可以留出些时间去做自己感兴趣的事情。我甚至可以参加针对developer或是program manager的培训课程。如果我在工作上有什么好的经验，我可以通过Brown Bag来和大家交流分享。我还加入各种社团小组为促进微软的Engineering Excellence作出努力。

在微软工作的每一天都是精彩和令人期待的。当然，其中最让人兴奋的机会是，你所参与的产品将会被全世界各地的人所使用和改善他们的工作、生活。