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9月1日微軟校園招募啟動。

預科生計畫

  • 北京
  • 上海
  • 南京
  • 杭州
  • 蘇州
  • 武漢
  • 合肥
  • 西安
  • 北京大學
    日期:2018年3月14日
    時間:19:00-20:30
    地點:英傑交流中心月光廳

    清華大學
    日期:2018年3月20日
    時間:19:00-20:30
    地點:學生職業發展中心-東風廳

    北京航空航天大學
    日期:2018年3月15日
    時間:19:00-20:30
    地點:三號樓207

    北京郵電大學
    日期:2018年3月19日
    時間:19:00-20:30
    地點:教三136

  • 上海交通大學
    日期:2018年3月21日
    時間:18:30-20:00
    地點:閔行校區-光彪樓一樓多功能廳

    復旦大學
    日期:2018年3月15日
    時間:19:00-20:30
    地點:張江校區-二教107

    同濟大學
    日期:2018年3月19日
    時間:19:00-20:30
    地點:嘉定校區-電子與信息工程學院117報告廳

    華東師範大學
    日期:2018年3月14日
    時間:19:00-20:30
    地點:中北三館333教室

  • 南京大學
    日期:2018年3月20日
    時間:19:00-20:30
    地點:仙林校區-計算機科學科技樓111

    東南大學
    日期:2018年3月21日
    時間:19:00-20:30
    地點:九龍湖校區-大學生活動中心324報告廳

  • 浙江大學
    日期:2018年3月22日
    時間:19:00-20:30
    地點:玉泉校區-永謙活動中心第一報告廳

  • 蘇州大學
    日期:2018年3月22日
    時間:19:00-20:30
    地點:博園樓101

  • 華中科技大學
    日期:2018年3月16日
    時間:19:00-20:30
    地點:大學生活動中心513報告廳

  • 中國科學技術大學
    日期:2018年3月19日
    時間:19:00-20:30
    地點:合肥校區-西區學生活動中心(2樓)-學術報告廳

  • 西安電子科技大學
    日期:2018年3月21日
    時間:19:00-20:30
    地點:北校區-J605

宣講行程將持續更新,敬請關注!

大陸 - 預苗計劃

  • 職位申請:全年
  • 線上測驗:全年
  • 面試:全年
  • Offer發放:全年
大陸 - 預科生計劃
  • 職位申請:2018年3月1日-3月28日
  • 線上測驗:2018年4月初
  • 面試:2018年4月中旬-5月
  • Offer發放:2018年5月開始
大陸招募
  • 應屆生招募 & MBA招募
  • 職位申請:2018年9月啓動
  • 二月
  • 三月
  • 四月
  • 五月
  • 六月
  • 七月
  • 八月
  • 九月
  • 十月
  • 十一月
  • 十二月
  • 一月
  • 實習生招募
  • 職位申請:2018年2月12日-2月23日
  • 線上測驗:2018年2月26日-2月28日
  • Job Hack:2018年3月
  • 最終面試:2018年3月
  • Offer發放:2018年4月
香港招募
  • 應屆生招募 & MBA招募
  • 職位申請:2018年9月啓動
香港招募
  • 應屆生招募
  • 職位申請:2018年2月-3月20日
  • MACH線上測驗:2018年3月24-25日
  • AI線上程式測驗:2018年3月25日 20:00-22:00
  • MACH應屆生面試:2018年4月9-10日
  • AI應屆生面試:2018年4月2-13日
  • Offer發放:2018年5月
台灣招募
  • MBA招募
  • 職位申請:2018年9月啓動
台灣招募
  • 應屆生招募
  • 職位申請:2018年9月啓動
美國招募

招募日程將持續更新,敬請關注!

微软全貌-大陆

大陸

微软全貌-台湾

台灣

微软全貌-香港

香港

微軟大陸

微軟是全球科技產業的領航者,提供全球領先的軟體、服務、設備和解決方案,自 1975 年成立以來,一直致力於幫助個人和企業用戶,全面發揮科技潛能,實現夢想。四十多年來,微軟一直專注於技術創新與變革,透過卓越的軟體、設備和服務,能夠幫助用戶提昇生活和工作生產力,讓數億的使用者真正受益於科技。微軟公司總部位於美國華盛頓州 Redmond,在全世界超過 190 個國家和地區設有分公司或是分支機構,擁有超過 125,000 名員工。


在“行動優先、雲端至上”的世界中,微軟作為一家創造生產力和平臺的公司,將會重新定義生產力,幫助在這個地球上的每一個人到每一個組織,都能貢獻更多、成就更大。首先,是迎接更加個人化的計算體驗時代。其次,是通過整合生產力和業務流程來重塑工作的本質。最後,是建構一個智能化的雲端後臺來支持全球的應用運行。這是我們的三大技術方向,也是微軟全公司的雄心壯志,而所有這三項結合在一起,將打造出一個能夠幫助廣大用戶實現業務轉型的統一平台。憑藉在創造平台和生產力工具方面的深厚實力,微軟讓數字工作與生活中的各種設備、應用、文檔、數據和社交網絡和諧共處,讓“人”真正成為世界的中心。


微軟在中國的使命不僅是持續加大對中國市場的投入,更是與中國共創一個更具創新力、競爭力和人才培養的可持續發展未來。微軟致力於利用全球領先的信息化技術,幫助中國經濟實現更好的轉型與發展,最終讓每一個人、每一家企業真正受益於此。


自1992年在北京設立代表處至今,微軟已深植中國二十餘年。今天,微軟已經成為華人地區最大的外國投資企業之一。這得益於微軟不斷傾聽並適應中國市場的本土化需求,並深度參與到中國信息化發展中。通過與中國產業合作夥伴攜手創新,微軟讓越來越多的技術、產品和服務得以在中國落地生根。目前,微軟在中國已經擁有超過17,000家合作夥伴,微軟每收入1元錢,合作夥伴的收入超過16元。2015年初,微軟以“接地氣的本土化產品策略,予力中國合作夥伴的負責態度”榮膺《Fast Company》雜誌評選的“2015中國十大最具創新力的公司”,與阿里巴巴、騰訊、百度等企業並稱為“重塑中國經濟的企業”。


今天,微軟已為中國提供了一個完整、龐大的生態系統:從開發者、合作夥伴、企業客戶到普通消費者;從Windows、Office365、SQL Server、公有雲平臺系統到Surface和Xbox。面對行動優先、雲端至上的新世界,微軟以安全、可靠的雲端計算服務為基礎,基於微軟大數據、移動解決方案的平臺以及豐富的終端產品,切實助力中國用戶、企業及政府機構,提高生產力,以創新技術推動經濟發展。


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微軟台灣

微軟簡介

微軟是全球科技產業的領航者,提供全球領先的軟體、服務、設備和解決方案,自 1975 年成立以來,一直致力於幫助個人和企業用戶,全面發揮科技潛能,實現夢想。四十多年來,微軟一直專注於技術創新與變革,透過卓越的軟體、設備和服務,能夠幫助用戶提昇生活和工作生產力,讓數億的使用者真正受益於科技。
微軟公司總部位於美國華盛頓州 Redmond,在全世界超過 190 個國家和地區設有分公司或是分支機構,擁有超過 125,000 名員工。
台灣微軟成立於 1989 年,身為政府、學校與企業最值得信賴的夥伴,始終致力於幫助台灣提升創新力、競爭力以及促進經濟繁榮,共同來點亮台灣!


微軟的願景

微軟執行長 Satya Nadella 在上任後提出了新願景:「在這個行動優先、雲端至上的世界裡,微軟的核心競爭力,就是成為一個提供生產力與平台的公司,幫助在這個地球上的每一個人到每一個組織,都能貢獻更多、成就更大。」
在微軟,我們專注在行動優先,雲端至上 (Mobile First, Cloud First),我們的任務及價值在協助全球各地的使用者及企業用戶實現其目標與願景。 將微軟領先業界的軟體產品,發佈在不同平臺的版本,展現「擁抱開放、擁抱客戶」的新面目,具體落實「行動優先、雲端至上」的公司策略主軸,再現微軟公司持續創新與成功轉型的競爭力,為客戶及使用者創造最大的價值。


我們的價值

身為企業及個人,我們重視正直、誠實、開闊、個人長處、建設性的自我批評、持續自我改善與互相尊重,堅守對客戶及合作夥伴的承諾,勇於接受重大挑戰,堅持完成任務並引以為傲。 我們更重視承諾、提供成果並努力達成最佳品質,以及堅持對客戶、股東、合作夥伴及員工負責。


對客戶的承諾

微軟的所有員工總是一直為我們的客戶尋求最具建設性的解決方案而努力,不僅協助客戶解決業務上的問題、發展突破性的概念,更密切注意著客戶們提出來的需求。協助客戶發揮本身的潛能,是微軟長久以來的承諾。我們不斷更新、改善產品的精神,我們持續致力於維持公司的領導地位、加速研發新的科技並為客戶帶來更好的服務。


微軟人工智慧台灣研發中心

微軟致力於將 AI 普及化到每個人與每個組織,讓 AI 更容易親近並產生價值,提供新的方法來解決社會面臨最困難的挑戰。微軟 AI+R 人工智慧研發部門聚焦在 AI 領域,藉由數位助理、程式、服務跟基礎設施,加速提供給客戶新的能力。


微軟專注在讓每個人、每個組織都能更容易的接觸人工智慧,來解決最迫切的挑戰,為了達到這個目標,我們努力將 AI 注入到所有我們提供的運算平台以及使用者體驗。人工智慧研發部門正處於最令人振奮的時刻,我們持續努力提升我們專注的尖端領域,人工智慧研發部門最重要的任務,就是投注在『下一個重大領域』,確保微軟未來的發展。

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微軟香港

微軟香港公司簡介
微軟是全球領先的軟體、服務以及解決方案供應商,自1975年成立以來,一直致力於幫助個人和企業用戶全面發揮科技潛能,微軟致力於自身的遠見——讓電腦走進每個平常人的家庭,引領20世紀的PC革命和資訊技術新紀元。
當下,微軟「移動為先,云為先」理念為指導,賦予每個人、每個機構成就不凡。微軟本身具有的高效服務客戶的思維導向,已經為解決世界性難題做出了歷史性貢獻,並在不久的將來,通過微軟雲科技,為每個人的日常生活和辦公創造絕佳體驗。


企業貢獻
通過不斷的技術創新、不斷拓展當地合作夥伴群體和推動科技進步,微軟幫助香港人民和企業實現其潛能,提升了該城市的整體競爭力。作為一名負責任的企業公民,微軟承諾定將為實現知識經濟在香港的發展,為建立一個人人都可享受技術便利以及獲取機會的新時代,為實現香港的商業、社區、政府協調發展目標,把香港建設成環境美好,社會公正的可持續發展城市而做出更多應有的貢獻。


聚焦研發與創新
作為一間科技起家的公司,研發和創新一直是微軟的核心動力。從1999 年開始,微軟不斷的與香港高校進行學術合作。合作範圍包含合建研究實驗室、 課程創新、 人才培育及其它形式的學術交流。在過去十年內,有超過200名香港學生相繼在內地微軟亞洲研究中心的研究實驗室實習,未來,微軟將透過更多的學術交流等方面的努力,著眼於持續不斷地創新人才培育計畫。


人力資本建設
人才是企業最重要的資產。因此我們的企業文化是要鼓勵創造性思維蓬勃發展,營造一個讓員工發揮潛能的氛圍。

我們相信,透過提供培訓和工具,我們可以聯手創造社會和經濟機會以改造社區,使人們有所作為。公司很榮幸能夠與非營利組織共同贊助社區專案,以促進獲得技術平等的機會,藉此建立一個包容性的知識經濟社會。除了全力履行我們的法律、 法規和道德責任外,微軟還大力推動員工志願組織(微關懷)去幫助社會上需要幫助的人們,透過志願工作和科技點亮他們的生活。在微軟,我們以誠信經營深化客戶、合作夥伴、政府機構和社區對我們的信任,並努力地為建造知識經濟社會奠定基礎。


強化香港領先數字化中心的地位
2002 年 10 月,微軟作為第一家大型企業入駐數碼港,占地面積近 80,000 平方英尺。數碼港是香港創建當地 IT 生態系統邁出的重要一步,在這裡,不同公司能夠相互依存,共同發展。由此可知,越來越多的投入證實微軟公司將持續投資香港市場的承諾,致力於協助香港成為世界級數位城市,為其長期繁榮和提升競爭力作出極大貢獻。

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機會在微軟

微软應屆生校园招募每年在全国各大高校招募应届毕业生数百名。 微软校园招募项目旨在为有全职求职意愿的同学提供了解微软和加入微软(中国及全球)的最佳机会和平台。

进入微软,你将有何获益?
体验微软IT前沿技术:你有机会接触到微软的最新产品,领先一步掌握全球 IT 科技资讯;你有机会与技术大牛们分享交流最新的行业动态和展示微软最新的技术成果;
导师制度:不用担心进入微软后手足无措,我们将为每位新员工配备导师,你的日常学习和工作将由他(她)悉心指导,他(她)将帮助你高效完成从校园人才到企业精英的转变。
良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。

UX Designer

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微软應屆生校园招募每年在全国各大高校招募应届毕业生数百名。 微软校园招募项目旨在为有全职求职意愿的同学提供了解微软和加入微软(中国及全球)的最佳机会和平台。

进入微软,你将有何获益?
体验微软IT前沿技术:你有机会接触到微软的最新产品,领先一步掌握全球 IT 科技资讯;你有机会与技术大牛们分享交流最新的行业动态和展示微软最新的技术成果;
导师制度:不用担心进入微软后手足无措,我们将为每位新员工配备导师,你的日常学习和工作将由他(她)悉心指导,他(她)将帮助你高效完成从校园人才到企业精英的转变。
良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。

Position:

良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。

Qualifications:

良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。

Apply

成長在微軟

      在微軟,你將擁有無限的機會。因為我們在世界各地擁有多不勝數的工作崗位,你可以在某一處辦公大樓內工作,也可以選擇在其他城市或國家,或者你也可以往返不同國家或進行遠程工作。
      唯一確定的是,在微軟你永遠不可能止步不前,改變是唯一的永恒。作為發展的一部分,你有權選擇參加約2000多種培訓項目,這些培訓項目由來自知名教育機構的教師授課,或通過網絡授課或在全球範圍內現場授課。在微軟,我們分享知識、經驗和資源,幫助實現我們的職業目標,促進職業和個人成長。公司提供兩條職業生涯路徑供員工選擇,一條是管理職生涯路徑,即管理階梯;一條是技術職業生涯路徑,即技術階梯。在兩條路徑的平行層級結構中,相同級別的人員具有相同的地位、報酬和獎勵。同時,這種雙階梯機制允許技術人員自行決定其職業發展方向,他們可以繼續沿著技術階梯發展,也可以轉入管理階梯發展。

  • Siqi Ruan Beijing
  • Yiping Chai Suzhou
  • Anita Yang Shanghai
  • Jacob Hsiao Taiwan
  • Emily Wen
    Taiwan
  • Ronald Kwok Hong Kong
  • Lettie Sin Hong Kong

阮思奇

高級產品市場經理

市場行銷及運營部

北京

認真對待每一份申請的微軟

      微軟對於我這麼一個摸著MS-DOS長大的「理工男」而言是一種情懷。在這份情懷的驅駛下,我一直積極關注著進入微軟工作的機會。在我MBA畢業那年,當我看到微軟中國MACH MBA計劃的時候,正值網路申請階段,但意外地是我發現自己的MBA學校-新加坡國立大學,不在學校列表中。在上下反覆查找無果後,我帶著淡淡的憂傷無奈地選擇了「其他學校」一欄。直覺告訴我,這次也許要和微軟擦肩而過了。但出於對份情懷的致敬和對微軟的熱愛,我依然非常認真地完成了網路申請中的所有問題。在我點擊「提交」按鈕的一刻,沒有緊張到手心出汗,也沒有期待萬分,更多的像是埋葬我對微軟的情懷,從此不再掛念。所謂驚喜就是出其不意,本以為毫無希望的事情卻有了轉機。兩周後,我意外接到面試通知的電話。也許在很多企業,「其他學校」畢業的學生會被排在低優先級而在茫茫競爭中被淹沒,但我的案例是最有力的證明:微軟尊重並認真對待每一份申請。



轉型激流中的微軟

      歷經四十餘載,微軟成長為全球最偉大的軟體公司之一,將電腦帶入每家每戶的企業使命讓人敬佩。這一切巨大的成功從未使微軟停止前進的步伐,雲端計算成為公司新的戰略發展方向。從軟體公司到雲端計算公司,轉變的不僅是產品,更是商業模型,運營模式,研發中心,人才結構等等一系列的轉變。而我正是在這個關鍵時刻加入微軟。在這次轉型過程中,微軟展現出了非凡的勇氣,成功轉型成為世界一流的雲端計算公司。企業使命也隨之轉變成「幫助全球的每一個人和每一個組織,都能實現更多、成就更大」。作為一個企業新人,我在企業轉型的過程中收獲頗豐,因為我沒有太多壓力和想法而是更專注於將來的新趨勢。這樣一份面向未來科技發展新趨勢的工作不正是我們夢寐以求的嗎?



為MBA量身定制的MACH計畫

      微軟對於中國有著堅定的承諾,從而給予中國MACH特別的全球輪調計畫。MACH MBA成員將有機會分別在中國北京,微軟的美國Redmond總部,以及一個海外成熟市場進行輪調。我知道在一家世界頂級企業總部的工作機會難能可貴的。所以我倍加珍惜,在那裡我有機會能夠以總部開闊的視野,看到一家國際性公司如何運作其全球業務。同時,Redmond總部有豐富的資源來幫助我拓寬視野。同時,在西歐分公司的工作機會也加強了我對成熟市場的認知。MACH項目加速了MBA新僱員成為國際商業人才的進程。



得到資深人士幫助的環境

      MACH計畫會幫助MACH僱員安排資深的同事和領導來擔當導師(Mentorship)。Mentorship計畫幫助我快速瞭解環境,並指導個人職業發展。我的導師無論在工作上,還是個人成長上都給了我寶貴的建議,讓我事半功倍,更好的達成自己的目標。
      微軟MACH計畫認真對待每一位申請者,並精心準備著如何幫助將來的MACH僱員。我們做了這麼多,只為歡迎你的加入;我們準備這麼多,只為幫助你走向成功。因為我們知道,每一個小我的成就,就是企業的成功;每一個小我的喜悅,就是企業的榮耀。我們現在只需要你做一件事:花一個小時,認真完成眼前的網路申請。我們在這裡真誠地等待你。



柴一平

軟體發展工程師

Office 365

蘇州

1, 我是如何加入微軟的?

      我加入微軟的過程十分「坎坷」,但是也正是這個過程讓我感受到微軟對每一個人才的重視。2015年3月我通過校園招募網路申請參加了微軟的實習生筆試,筆試通過之後又到微軟蘇州參加了面試。接到實習生面試通過的消息非常興奮,向導師提出了想來微軟實習的意願。然而由於實驗室有不能外出實習的規定,最終我與寶貴的實習機會擦肩而過,非常遺憾,擔心會就此失去加入微軟的機會。不過在2015年7月微軟給拿到了實習offer,但是卻沒能過來實習的同學發送了探星夏令營的活動邀請。這次我決定,決不能讓機會再一次溜走,就是在通過夏令營的面試之後,拿到微軟的正式offer,最終在2016年3月底正式入職微軟蘇州。



2,我在微軟的工作內容?

      我在研究生期間的學習方向是大數據、機器學習和深度學習,所以一來到微軟首先加入的是一個聊天機器人的專案,做自然語言處理相關的一些工作。在這個專案裡,我才真正體會到了在公司裡做產品和在實驗室跑實驗的不同之處。在把實驗內容融入到一個產品的過程中,對工程能力的要求也是極高的,而在學校自己卻對這方面的能力有所忽視,把重點放在了演算法的學習理解和實現上。所以在參與第一個專案的過程,也算是自己畢業加入公司正式開始職業生涯的一個摸索的過程。很慶幸的是,合作的同事不僅程式碼都寫得非常漂亮,而且不管什麼問題都非常耐心的指導我,讓我受益匪淺,收獲頗豐。



3,在微軟工作是一種什麼樣的體驗?

      我在選擇第一份工作的時候最先考慮的是今後的發展怎麼樣,能不能學習到有用的東西,自己的能力是否能得到提升?來到微軟之後,身邊一起工作的同事都特別優秀,儘管他們中有的已經工作多年,但是對於工作的態度依然非常積極,對於技術的鑽研也依然充滿熱情,而且非常樂於分享。比如,我們小組就每個星期會有一次定期會議,由組內的同事分享或者大家一起討論一些心得體會(比如如何克服拖延症、提高工作效率),以及技術方面的內容(比如如何寫unit test、深度學習)等。在工作過程中,拿到一個任務,小組內的同事首先會一起商討解決方案,就算最後在實現過程中有不足的地方,組內有經驗的同事也會提出自己的建議。而這些方法或是技巧,都是他們這麼多年工作經驗的積累,是在書本上學不到的。短短的4個多月,在這裡的每一天都是充實的,每一天都能感覺到自己的成長。



4,在蘇州的生活和工作環境?

      我是來參加實習面試的時候第一次來到蘇州,一眼就喜歡上了這個城市,尤其是工業園區的環境。街道整潔乾淨,環境優美,而且週末商場都不會有太多人,對我這種不喜歡快節奏生活的慢性子來說,真是極好的。公司附近不遠就是獨墅湖,下班早點還能去湖邊吹吹風看看夕陽,也是一種忙裡偷閒的享受。在園區生活也很便利,一般小區附近就有一個較大的商場可以隨時滿足我們吃吃吃、逛逛逛、買買買的慾望!園區還擁有大陸第一家誠品書店,在週末的下午去書店裡隨便拿起一本書,遠離喧囂和浮躁,靜靜的品讀,在現在這個3C商品不離眼的時代也算是愜意的享受。
      公司的工作環境也很不錯,除了全天供應的小吃、飲料和咖啡,每天上午和下午都各有一次水果供應,由阿姨洗好切好送到每一個工作區域。我已經被這種溫馨的服務融化。最讓我喜歡的是公司的彈性工作時間制度,沒有硬性的上下班時間,當然啦,你得保證把自己的工作任務都完成了,要知道同事們可都是非常盡職盡責的,作為團隊裡面的一員,必須不能做拖後腿的那個唷。



楊苾

技術支援服務業務經理

Office 365商業用戶技術支持部門

上海

我是怎樣加入微軟的?

      我在2010年畢業於同濟大學,主修軟體工程。大三下學期通過微軟的Summer Intern Program加入微軟MSDN Forum Support部門實習。日常工作包括參加Summer Intern的課程,學習微軟技術以及協助部門的工具開發。畢業後,通過面試正式加入微軟CSS(技術支持中心)成為了一名Windows技術支援工程師。微軟給我們這些大學生步入社會提供了良好的實習平臺,讓我們得到更多可以豐富自己,鍛煉自己的機會;並且還專門為實習生提供轉正就業的機會。在實習期間,微軟安排了非常熱心專業的mentor,他們不僅在工作中對我們耐心指導,生活中對我們更是關心有加。正是有他們的關心和輔導,為後續的就業面試提供了非常大的幫助。



我在微軟得到怎麽樣的成長?

      說到成長,我對微軟充滿了感激。工作上,從實習生到技術支援工程師、資深技術支援工程師、技術主管再到如今的產品經理,面對工作我再不是那個無所適從的一張白紙,而是獨當一面的職場精英。生活上,從懵懂的畢業生到戀愛、結婚、生子,微軟見證了我成長的每一步。我本身是一個執行力比較強的人,所以不管我在哪個崗位上,我都願意100%的投入我的精力和熱情做好自己分內的工作,以及協助我的經理做一些其它的項目;這使我在部門裡很快得到認同和發展,也同時讓我有更多選擇的機會。另外,我在微軟遇到的每一位恩師,每一個同事,無論在生活還是工作上他們都給了我莫大的支持和鼓勵,也是他們讓我成為了更好的自己。



在微軟做過的每一個職位都讓我受益良多:

      作為實習生,我們有很多的機會參加不同的培訓(技術和非技術)以及接觸到擁有不同工作經歷的前輩,學習他們分享的先進經驗。我們每屆實習生都像一個大學班級一樣,大家來自不同的高中和科系,可以彼此分享自己所學,共同努力。
      作為技術支援工程師,我們每天和不同的企業級客戶探討技術,利用自己所學為客戶解決大大小小的技術難題。我做工程師的時候,支援的對象是大洋洲客戶(澳大利亞,新西蘭和斐濟等)。這於我這個沒有出過國門的大學畢業生來說是非常寶貴的一段經歷。讓我有機會了解到不同國家的文化,並在這個過程中提高自身英語能力。
      在微軟,由實習生轉正的員工會進入一個專門的三年期項目- MACH。第一年,我們去美國參加全球交流大會,聽微軟的領導人講微軟的企業精神,見到了Bill Gates。第二年,我們再次赴美參加全球技術大會,可以自己選擇不同的技術課程,第一時間接受微軟的新技術傳播。當然,大會結束後,我們也申請了休假,體驗美國西岸的別樣風情。第三年,MACH畢業典禮,我們去了印度,領略當地風土人情的同時,我們也結束了三年的項目培訓。我們都領到了畢業證書以及三年期間多項專業培訓的證書。微軟確實為新進員工提供了豐富的學習機會,以及開闊眼界、完善自己,提升自身價值的機會。
      作為資深技術支援工程師,我開始接受一線工程師的咨詢請求,利用自己積累的經驗和知識,幫助新進員工盡快熟悉微軟技術,為客戶提供更好的體驗。
      作為技術主管,我開始協助經理負責一些部門日常的事物,從業務的角度開始主持一些項目和會議,經理給予了我足夠大的發展空間來發揮我的想法,讓我得到非常大的肯定,也更讓我堅定了自己的職業方向:業務管理。
      很快我遇到一個機會,加入了現在的部門,開始作為產品經理,主要負責Office 365企業客戶服務,支持部門的業務日常營運以及Office 365產品的更新傳播。這個職位是我職業生涯的一次成功轉型,也讓我真正走向了管理方向。我所在的部門是什麽樣的?

      我目前就職的組織屬於微軟全球技術支持中心,全球技術支援中心的工作氛圍更像是研發與銷售市場的結合:在這裏,鑽研技術的同時,也要具備與客戶溝通的技巧,非常適合對技術和客戶均有熱情的你加入!



Jacob Hsiao

Business Program Manager

Marketing & Operation

Taiwan

How did I join Microsoft?

Having worked 7 years as a tech savvy Engineer in Semiconductor industry, I dreamed to join a company that can fully leverage my fruitful domain knowledge together with the business acumen trained from MBA. Attracted by the flexible design of MACH MBA program, I know this is the place where I can untapped my potential in bigger scale.



What have I gained in Microsoft?

The growth mindset. This is not a slogan meant to be created to form a fad, but a credo we share to transform each individual and every organization to achieve more. Switching from a HW veteran, I can’t stop my quest craving for more. It has been half a year since getting on board, but I still can’t help but feel lucky and totally ignited to rediscover this brand NEW and inclusive culture, here in Microsoft.


Every position I had in Microsoft benefited me a lot:

Be it Marketing Communication Manager or Business Program Manager focusing in business development and strategy. I learned that our value proposition lies in the way we define ourselves. Not only the supervisor, but also people around you will fully appreciate your output as long as you are transforming the business group, the whole subsidiary in a good way.



What is my department like?

Marketing & Operation is the hub of Microsoft. We are defining the direction and milestone we should hit for mid and long term, orchestrating the business rhythm across segment with heightened competition in this fast changing cloud business. I’m thankful for the opportunity in joining the youngest department where I can spur so many innovative ideas with gifted but very down to earth newbies. Thank you Microsoft. You are treating me well :)



Emily Wen

Partner Technology Specialist

OCP & SMC

Taiwan

我是如何加入微軟的?

At first, I was informed that there’s a hiring program for students and graduates called MACH (Microsoft Academy for College Hire) by senior who works at Microsoft. After his interesting sharing, I then determined to join such an industrial-leading company when I was in my graduate school.

Every steps in the interview process are very challenging but special. After two rounds for a series of online assessments, cases discussion, and interview, the leadership team would take their time making conversation with the candidates, discussing what you really expect in your career. You can realize Microsoft is thinking highly of the value of young talent and it is worth your effort to persist on these processes to join Microsoft definitely.



我在微軟得到怎麽樣的成長?

In addition to solid technology knowledges, taking risks is the biggest thing I’ve learned in Microsoft. This big company is like a jungle, we will never know what kind of challenge is waiting for us. Just like we will never know what our customers really want, how to approach them. No one will tell us what we should do or what is the right way to get over it. All we have to do is to be brave and step out positively, find out how we can leverage those resources (people, tools) around of us to help us explore and learn. Risk is not always negative. Only taking risks would let us know it works or not.



在微軟工作是一種什麼樣的體驗?

As a PTS (Partner Technology Specialist) in OCP&SMC (One Commercial Partner & Small Medium, Corporate), my mission is to enhance partners’ technical skills and build solutions with them. In this role, we need to engage our partner and customers from technical aspect by hosting webinars, hands-on trainings, workshops, seminars and customer visiting. Therefore, PTS need to get familiar with Microsoft solutions and products widely.

In OCP&SMC, we work closely with our partners, help them develop business models, build and sell their solutions to our customers. It’s the core business model of Microsoft, but truly complicated. Luckily, I have a good manger, mentor and buddy in this team, guiding me to fit in my job quickly. It’s a good role to start with!



Ronald Kwok

Partner Channel Development Manager

Hong Kong

How did I join Microsoft?

There are numerous career coaching and personal development sessions during my MBA career. These sessions were primarily focused around personal interests and aligning them with my professional goals. With the wide range of potential career paths for a new graduate, choosing the most suitable path was extremely important. After months of consolidation and reiterations of my preferences, my general direction towards a global technology firm became quite apparent.

Soon after, a recruitment talk was held on our campus, changing our perspectives on Microsoft. Many companies advertise about global vision and local knowledge, but Microsoft stood out in terms of customization that it has done for its local market needs. Not only do they have a wide range of products already integrated with the business ecosystems in Hong Kong, but the company also embraces flexibility, creativity and how we could challenge the status quo. At this point, I decided to proceed with my online application with Microsoft and interviewing procedures. During the interview process, I had the pleasure of meeting with staff members from the Greater China Region and several members of the Leadership Team. These meetings has enhanced my impression of their dedication and commitment to the success of each MACH hire, and making the MACH program an essential part of Microsoft.



What have I gained in Microsoft

Microsoft takes great care of its employees, and they puts extra effort to ensure all MACH hires get the resources they need to accelerate the growth and career. By joining Microsoft, I have gained the opportunity to learn from all the Microsoft staff around the world, and the local partners. The industry insight, experiences and expertise available to us is unparalleled.

A sense of belonging and commitment was also experienced when I joined Microsoft. The dedication from each staff member to their projects and to the company is a great motivation for personal continuous improvement. Everyone is always striving to achieve the best results for the company and for our partners. On a personal level, this also builds a deep level of trust and commitment to the team.



What is my department like?

I am currently working for Small and Medium Solutions and Partnerships, which covers much of the partnership network in Hong Kong. With such a vast number of growing partners, the leadership team has made clear definition of what success should look like. Although there are multiple teams and sub-teams taking care of different segments, the common goal is clear, and refreshed frequently so that all our efforts are steering the team in the same direction.

The division of work, commitment and accountability has allowed us to deliver sustainable growth. Despite the consistency in the common goal in the department, strategic executional changes happen frequently. The constant communication, and transparency is what holds the team together and to efficiently push our way forward.

I have received a lot of support from colleagues across different segments. They have all contributed to my onboarding process: introducing me to our product lines, establishing partnership connections and guiding me in the right direction to properly accel in my current role. It was clear to me that the highly efficient working relationship amongst departments and staff members contributed to the success that Microsoft has developed over their years in Hong Kong.



Lettie Sin

Marketing Communication Manager

Marketing & Operation

Hong Kong

How did I join Microsoft?

I was just finishing my 6-month overseas internship in Europe when I began with the rigorous process of selection for the MACH program in Spring 2015. Every small step I made towards becoming part of the Microsoft family - from case discussions to manager interviews to meeting with the General Manager - I came to appreciate how the leadership team took their time making conversations with candidates and picking up attributes of a “growth mindset” beyond academic performance. Joining a tech giant like Microsoft was never part of the plan but at that moment it made full sense to me to take the leap for the value it carries - technology empowerment.



What have I gained in Microsoft?

A solid, early start of my career with a network of aspiring performers and selfless mentors. Coming in as a MACH hire, I was empowered with resources and a boundless playground to experiment in digital marketing. A highly dynamic culture of low hierarchy means that my opinions are taken if I show passion, practicality and a willingness to collaborate. As a result, I am constantly driven to speak my voice while working side-by-side with many veterans in the field.



Every position I had in Microsoft benefited me a lot:

Every opportunity I have been given here is about transformation. Being a digital marketer from the Y-generation means that I am the social media guru for my colleagues and the company. Being a young, highly motivated woman at Microsoft means that I should care about the women community. Being on the Dragon Boat team means that I could share the pride for racing across the finishing line together. In an organization like Microsoft, leaders and peers are able to share the same vision and hence, everyone is motivated to learn new things.



What is my department like?

Amazing vibes with down-to-earth and fun people. A complex marketing team requires high level of coordination, close attention on details and out-of-the-box thinking. I am quite happy to be part of the team where everyone is willing to share resources, exchange ideas and foster a direct communication with each other. We have so much fun during and out of work as well!



常見問題

  • 預科生計畫招募

  • Q 01

    如何申請預科生計畫?
    登入網址 www.joinms.com,在“機會在微軟——大陸項目——預科生計畫招募”頁面選擇想要申請的職缺,註冊,完整地填寫申請表的資訊並提交,即成功申請預科生計畫招募職缺。請注意:職缺會根據業務部門的要求有所變化,如有變化,我們會在第一時間與同學們溝通。

  • Q 02

    網路報名期限是什麼時候?
    2018年3月1日-2018年3月28日。

  • Q 03

    預科生計畫招募對專業有限制嗎?
    根據職缺的不同,對專業背景會有不同要求。研發類和技術支援類職缺是需要電腦軟體相關專業的

  • Q 04

    轉正實習生專案對實習時間有什麼要求?
    能連續實習3個月,且每週實習3個工作日以上。

  • Q 05

    預科生計畫招募可以申請幾個職缺?
    每位同學可以申請2個志願,第一志願優先。在篩選過程中,我們會為候選人安排第一志願職缺的面試,如候選人未能滿足第一志願的職缺要求,我們會根據當時的職缺空缺數量同時根據你的第二志願進行調整。

  • Q 06

    申請職缺完成後,我還可以更改網路報名表單的資訊嗎?
    簡歷被後臺處理之後,無法更改網路報名表單資訊。請大家在提交時認真檢查網路報名表單填寫的內容,以免影響申請。同時,請大家儘早完成網路報名,以免錯過後面的安排。

  • Q 07

    申請職缺完成後,如果想調整,那流程是怎麼樣的
    候選人無法自行在網路報名系統中更改或調整。如需更改申請職位,請參閱如下情况:
    ① 網路報名到參加面試之前:請在接到面試邀請時與發出邀請的校園招募小組同事聯繫更改,但調整是否能被接受還需結合部門的需求和同一職缺上其他候選人數量和質量而定;
    ② 參與面試到發放OFFER期間:請與安排你面試的校園招募小組同事聯繫,但調整是否能被接受還需結合部門的需求和同一職缺上其他候選人數量和質量而定。並且由於職缺和地區的要求可能有所不同,部分流程可能需要重新進行。

  • Q 08

    面試主要會進行哪些內容的考查?面試語言是中文還是英文?
    • 研發類職缺考查的內容包括:專業能力、溝通能力、學習能力、理解能力、語言能力等;主要形式為通過電話,網絡或現場見面進行的一對一專業面試。根據職缺需求不同,部分職缺可能會增設現場的紙筆測試,英文聽說讀寫測試及學術成果展示等環節。
    •銷售市場服務類職缺主要考察候選人的綜合素質以及和應徵職缺的媒合度。面試會以中英文結合的形式。

  • Q 09

    網路申請過程中遇技術問題,該至何處詢問?
    請寄電子郵件至 microsoft@vip.chinahr.com,標題請寫上「大陸預科生招募-姓名-XX問題」,技術團隊會盡速回覆。

  • Q 10

    我如何查詢簡歷投遞狀態?
    單擊 www.joinms.com的網路申請狀態查詢頁面中的大陸預科生計畫,輸入帳號和密碼即可查看簡歷處理狀態。

  • Q 11

    我如何査詢面試結果?
    校園招募團隊將在筆試或面試結束後的兩周之內,以電話、Email或簡訊形式通知結果(通過,不通過,待定)。得到待定通知的同學,我們將同時告知可能確定結果的時間,或者保持不間斷的溝通以便讓同學瞭解最新進展情况。

  • Q 12

    参加了预科生计划,会影响之后秋招應屆生招聘职位的申请吗?
    不會影響,可以继续申请微软秋季應屆生招聘项目。

  • Q 13

    如果針對預科生計畫招募還有問題,我應該去哪裡詢問呢?
    請以“大陸預科生招聘-網絡申請ID-xx問題”為內容,在新鮮人BBS的微軟論壇 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2144569-1-1.html 給HR留言,我們會盡速回覆同學的疑問。

  • 預苗計畫

  • Q 01

    如何申請預苗計畫?
    登入網址 www.joinms.com,在“機會在微軟-大陸項目”頁面選擇“預苗計畫”申請,註冊,完整的填寫並提交申請表的資訊,即成功申請預苗計畫。

  • Q 02

    申請預苗計畫的履歷提交截止期限是?
    沒有截止日期,全年接收履歷申請,盡早申請,可盡早體驗。

  • Q 03

    預苗計畫涉及哪些職缺?
    在申請表中,請大家選擇職缺類別,我們會根據部門的需求,開放短期實習生的職缺,請大家隨時關注

  • Q 04

    預苗計畫中全年不定期實習/見習機會對時間有要求嗎?
    不定期實習時間是根據業務部門的計畫需求而定,但一般需要保證至少每週可以工作3天,不定期見習機會時間是1天。

  • Q 05

    預苗計畫的篩選條件有哪些呢?對所學專業有要求嗎?
    需為2020年以後畢業的同學。根據職缺的不同,每個職缺的要求也會不同。研發類和技術支援類職缺是需要電腦軟體相關專業的。

  • Q 06

    如果我本科馬上畢業,但是即將念碩士班,是否可以申請預苗計畫呢?
    可以申請預苗計畫的。

  • Q 07

    提交網路報名後還可以修改履歷中的相關資訊嗎?
    申請提交之後,無法更改網路報名表單資訊。請大家在提交時認真檢查網路報名表單填寫的內容,以免影響申請。

  • Q 08

    預苗計畫面試流程有哪些?
    如果申請不定期實習機會的同學,需要進行線上筆試,會安排1輪電話面試和2-3輪的1:1面試。

  • Q 09

    申請了預苗計畫,今後有機會申請微軟預科生計畫和新鮮人招募計畫嗎?
    可以申請的。預苗計畫是針對2020年及之後的畢業生,我們會有全年不定期見習機會和公司參訪等活動,讓你提前瞭解微軟。後續你有機會參加微軟預科生計畫(轉正實習生計畫和探星夏令營),當你成為應屆畢業生時,也歡迎你申請新鮮人招募計畫。

  • Q 10

    如果針對預苗計畫還有問題,我應該去哪裡詢問呢?
    有任何疑問可以在新鮮人BBS的微軟論壇 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2144569-1-1.html 給HR留言,我們會儘量儘快給同學答覆

  • 新鮮人招募

  • Q 01

    如何申請新鮮人招募計畫?
    登入網址 www.joinms.com,在“機會在微軟——大陸項目”頁面選擇想要申請的職缺,註冊,完整填寫申請表的資訊並提交,即成功申請新鮮人招募職缺。請注意:職缺會根據業務部門的要求有所變化,如有變化,我們會在第一時間與同學們溝通。

  • Q 02

    網路申請期限為何?
    2018年9月啟動

  • Q 03

    新鮮人招募對專業有限制嗎?
    根據職缺的不同,對專業背景會有不同要求。研發類和技術支援類職缺是需要電腦軟體相關專業的

  • Q 04

    新鮮人招募可以申請幾個職缺?
    我們建議你詳細瞭解所有職缺資訊,適當選擇你有興趣的專業領域。每位同學可以申請2個志願,第一志願優先。在篩選過程中,我們會為候選人安排第一志願職缺的面試,如候選人未能滿足第一志願的職缺要求,我們會根據當時的職缺空缺數量安排第二志願進行調整。

  • Q 05

    簡歷被後臺處理之後,我還可以更改網路報名表單的資訊嗎?
    簡歷被後臺處理之後,無法更改網路報名表單資訊。請大家在提交時認真檢查網路報名表單填寫的內容,以免影響申請。同時,請大家儘早完成網路報名,以免錯過後面的安排。

  • Q 06

    簡歷被後臺處理之後,如果想調整,那流程是怎麼樣的?
    候選人無法自行在網路報名系統中更改或調整。請參閱如下情况:
    ① 網路報名到參加面試之前:請在接到面試邀請時與發出邀請的校園招募小組同事聯繫更改,但調整是否能被接受還需結合部門的需求和同一職缺上其他候選人數量和質量而定;
    ② 參與面試到發放OFFER期間:請與安排你面試的校園招募小組同事聯繫,但調整是否能被接受還需結合部門的需求和同一職缺上其他候選人數量和質量而定。並且由於職缺和地區的要求可能有所不同,部分流程可能需要重新進行。

  • Q 07

    面試主要會進行哪些內容的考查?面試語言是中文還是英文?
    研發類職缺考查的內容包括:專業能力、溝通能力、學習能力、理解能力、語言能力等;主要形式為通過電話,網絡或現場見面進行的一對一專業面試。根據職缺需求不同,部分職缺可能會增設現場的紙筆測試,英文聽說讀寫測試及學術成果展示等環節。•銷售市場服務類職缺主要考察候選人的綜合素質以及和應徵職缺的媒合度。面試會以中英文結合的形式。

  • Q 08

    我如何査詢面試結果?
    校園招募團隊將在筆試或面試結束後的兩周之內,以電話、Email或簡訊形式通知結果(通過,不通過,待定)。得到待定通知的同學,我們將同時告知可能有確定結果的時間,或者保持不間斷的溝通以便讓同學瞭解最新進展情况。

  • Q 09

    如果針對應屆畢業生計畫招募還有問題,我應該去哪裡詢問呢?
    有任何疑問可以在新鮮人BBS的微軟論壇 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2144569-1-1.html 給HR留言,我們會盡速回覆同學的疑問。

  • MBA招募

  • Q 01

    微軟什麼時候來我校進行校園招募?
    請諮詢學校就業服務辦公室相關招募日程,或登入 www.joinms.com查看“宣講行程“

  • Q 02

    申請期限是什麼時候?
    2018年9月啟動。

  • Q 03

    我可以申請所有職位嗎?最多能申請幾個?
    建議您詳細瞭解每個職位的內容,適當選擇您有興趣的專業領域。申請者需填寫自己的意願,我們會依據您所申請的職位安排面試。如果申請者未能符合職務要求,我們將依據當時的空缺數與您進行溝通和調整。

  • Q 04

    針對MBA應徵者有實習生計畫嗎?
    目前針對MBA應徵者還沒有任何實習生計畫。但每年6-8月,微軟會啟動MACH Early Bird計畫,我們會舉辦Microsoft Early Bird Open Day, 向對微軟MACH MBA計畫感興趣的同學安排模擬面試,為9月開始MACH MBA計畫正式招募做好準備。

  • Q 05

    如果申請MBA計畫失敗,我還有其他機會能夠加入微軟公司嗎?
    在MBA計畫職缺描述中,已經列出了我們的標準。未能加入該計畫並不意味著你不適合微軟。你仍然可以通過 careers.microsoft.com 網站社會招募管道申請我們的職缺。

  • Q 06

    中國大陸MACH MBA計畫是如何設計的?
    該計畫設有全球範圍內的三個輪調機會。第一階段輪調(6-7個月)是在中國北京;第二階段輪調(6-7個月)是在美國華盛頓州Redmond;第三階段輪調(1-2個月)將在上述兩國以外的第三個國家,具體將在你第二階段輪調結束時决定。

  • Q 07

    面試流程為何?何時寄發錄取通知書?
    面試流程共計三次,第一次是履歷篩選,第二次是線上測試(勝任能力測試),最後一次則是到評選中心面試。一般而言,評選中心將在十一月舉行面試,並在十二月份寄發錄取通知書。

  • Q 08

    如果沒有相關專業背景或相關工作經驗,能申請此計畫嗎?
    可以,我們歡迎所有對專業有熱情的申請者。

  • 資格相關疑問

  • Q 01

    申請的資格是什麼?
    學士、碩士不拘,具備STEM(Science, Technology, Engineering, Mathematics)等相關技術領域專長為佳。

    Program 畢業/報到時間 工作經驗
    MBA 須於2017年7月至2018年6月之間取得MBA畢業證書,並能於2018年7月2日到職(男性須免役或到職前役畢)。 就讀MBA之前須有3-7年工作經驗
    UG(Undergraduate) MACH UG(Sales & Marketing) 2017年7月後取得畢業證書,並能於2018年7月2日到職(男性須免役或到職前役畢)。註:男性於2017年6月30日前取得畢業證書,但於2017年7月1日至2018年6月30日間役畢者,亦符合報名資格。 2年以下工作經驗(含實習經驗)
    AI Software Engineer 須為2018年畢業之應屆畢業生,並必須能於2018年10月31日到職(男性須免役或到職前役畢)。男性若於2017年畢業者,但於2017年7月1日至2018年10月31日間役畢者,亦符合報名資格。

  • Q 02

    如果沒有相關專業背景或相關工作經驗,能申請此計畫嗎?
    可以,我們歡迎所有對科技有熱情的申請者。相比你過去做過什麼,我們更看重未來你能夠做什麼。

  • 網路申請相關疑問

  • Q 01

    線上申請期限是什麼時候?
    應屆生: 2018年2月-3月20日
    MBA: 2018年9月

  • Q 02

    我可以申請所有職缺嗎?最多可以申請幾個職缺?
    一位候選人僅可申請一個職缺,我們建議你充分地瞭解所有職缺資訊,並選擇你所感興趣的業務領域。在篩選過程中,我們會根據當時的職缺空缺數量進行調整。

  • Q 03

    如何提交履歷?
    登入網址 www.joinms.com,在"機會在微軟—台灣項目"頁面選擇職缺、註冊、填寫申請表的資訊並提交,即成功申請職缺。請注意:職缺會根據業務部門的要求有所變化,如有變化,我們會在第一時間與同學們溝通。

  • Q 04

    如何在系統內修改我的資料?
    提交申請後,所有資訊無法修改。為了避免出現任何問題,請在提交申請前仔細檢核你的申請表和履歷。此外,請在截止期限前完成網路報名,避免錯過後續的任何安排。

  • 招募流程相關疑問

  • Q 01

    招募流程有幾輪?什麼時候會發送聘用通知書?
    招募流程共三輪。
    第一輪:履歷篩選
    第二輪:線上測試
    第三輪,測評中心,你需要到現場進行面試。應屆生測評中心預計於2018年4月舉辦。聘用通知書通常會在面試後當月或次月發送。

  • Q 02

    線上測試的内容是什麼?
    通過履歷篩選的申請者須在某一預定時間內進行線上測試,主要測試你的能力、性格和英文能力,測試結果是發送面試邀請的最重要因素之一:
    MACH:主要測試你的能力、性格和英文能力
    Engineering:online coding test

  • Q 03

    如何査詢筆試和面試結果?
    校園招募團隊將在筆試或面試結束後兩週內以信件或是簡訊的形式通知測試結果。

  • Q 04

    我能分享微軟筆試和現場面試的任何經驗嗎?透過閱讀這些經驗分享我能夠提高錄取率嗎?
    我們不會禁止申請者分享面試經驗,然而,由於不同的背景、話題和時間,模仿他人的表現並不是100%的安全。篩選人才是一個雙方媒合的過程,面試能夠檢測你的綜合能力,並且使你展示自己。日常積累比臨陣磨槍要有更大的勝算,請自然地展示真實的自我,不要要求盡善盡美或過度的自信。此外,面試不僅測試你的專業能力,而且也測試你的綜合素質和可信度,這些都會被記錄並且成為决定是否錄用你的關鍵。

  • 其他

  • Q 01

    我可以從哪邊得知微軟的校園宣傳活動?
    請登入 www.joinms.com查看“宣講行程“或查詢學校就業服務辦公室相關招募日程。

  • Q 02

    如果此次申請MACH計畫失敗,我還有其他機會能夠加入微軟嗎?
    未能加入該計畫並不意味著你不適合微軟。你仍然可以通過 careers.microsoft.com 網站社會招募管道申請我們的職缺。

  • 聯絡我們

  •  

    請以“臺灣校園招募-XXX(姓名)問題”為標題,發郵件至: microsoft@vip.chinahr.com,技術支援團隊會儘快給予回覆。
    若您有針對招募計畫的問題,請發送電子郵件至 campustw@microsoft.com,我們會儘快給予回覆。

  • Internship - Hong Kong Application Q&A

  • Q 01

    How do I submit my application?
    Visit the page "Opportunity in Microsoft". Select the program/pillar you are interested in by registering for an account, completing the application form and submitting it with your resume.

  • Q 02

    What is the application timeline?
    Here is the timeline for the application:
    Application: Feb 12-23
    Online tests: Feb 26-28
    Job Hack: Early Mar
    Final Interview: Mar 2018
    Result release: Latest by Apr 2018

  • Q 03

    Can I modify my application after submission and deadline?
    No modification can be made post-submission. Please check carefully prior to submitting the application form. Late submission is not accepted.

  • Q 04

    Who is eligible for the internship program?
    Please apply for the "internship program" if you are-
    (i) Final year students or graduates* from a recognized university degree
    (ii) Provide record in technology
    (iii) Possess an excellent command of written and spoken English

    *This is only applicable for to candidates whoes graduation between Sep 2017-Sep 2018.

    Please apply for the "placement program" if you are
    Students in year 3 or below can consider our placement opportunities - designed to provide hands-on working experience under specific business segment. Role(s) including:
    • Sales Operation Assistant
    • Central Marketing Assistant
    • Corporate Affairs Assistant
    • Legal Assistant

  • Q 05

    How many intern(s) is Microsoft hiring this year?
    There is no fixed amount of intake each year and the hiring decision will be mostly based on the quality and performance of our candidates.

  • Q 06

    What can I do if I experience technical issues during the application process?
    Please send your enquiry to microsoft@vip.chinahr.com

  • Q 07

    Can I apply for more than one pillar?
    You can apply to ONLY ONE pillar based on your preference between Technology, Sales or Marketing.

  • Q 08

    What are the opportunities that I could try to join Microsoft?
    We have lots of different opportunities for diverse talents like you.
    For experience hires, you can check out our openings via careers.microsoft.com.
    For students, please keep an eye out on this page, JIJIS and our social media channels to not miss out on our students programs.
    1. MACH Program - Application usually starts around September
    2. MBA MACH Program - For MBA only & application usually starts around September
    3. Internship Program - Application usually starts around February
    4. Placement Program - Designed to provide Year 3 or below students hands-on working experience. For more information, please check out our opening at https://www.jijis.org.hk/
    5. Microsoft Student Partner
    6. GirlSpark

  • Q 09

    What process do I need to go through during the assessment?
    Internship selection process:
    1st Round: Application
    2nd Round: Online Tests
    3rd Round: Job Hack
    4th Round: Final Interview
    We will provide more information as you go through the selection process.

  • Q 10

    What is Job Hack?
    Microsoft Hong Kong is introducing a new way of assessment this year. Upon the online application, shortlisted candidates will be invited to attend a 2-day hackathon where your capability and potential would be fully assessed in a highly collaborative environment with the following key elements:
    • Adopting cutting-edge technology in business to solve client case
    • Co-creating solutions with talents of best-minds
    • Learning from best-in-class technology and business consultation
    • Pitching your solution to influential leaders

    Candidates would be shortlisted for final interview with our executives after the Job Hack

  • Q 11

    Can I apply the internship program without a technical degree or any ICT internship experience?
    We welcome all applications as long as you have a proven record in technology and willing to learn.

  • Q 12

    I am currently studying overseas; Can I still apply?
    For oversea students, please take note of the schedule of our selection process and make the necessary arrangements to attend the interviews in person.

  • Q 13

    When does the 2018 internship program start?
    The program will start in June or July 2018.

  • Q 14

    Do Microsoft Hong Kong provide return offer to interns?
    Our company strongly encouraged interns with expectational performance to apply or our MACH (Microsoft Academy for College Hire) program during their last year, and will enter straight to the assessment stage of conversion interview.

  • Q 15

    Can I apply to this internship program if I do not have the working visa in Hong Kong?
    Yes. Please also kindly indicate on your application form if you will need a working visa to work in Hong Kong.

  • Q 16

    Do we have visa application, housing and travel allowance if needed?
    Our company will only provide the visa application assistance for employee but not for housing and travel allowance.